給与計算
毎月の給与計算に頭をお抱えの事業主様を全力でサポート！
法改正の正確な情報に素早く対応いたします。
給与計算を任せるメリット
- メリット１ 給与計算にかかる、手間と人件費を削減できます。
- メリット２ 法改正の正確な情報に対応いたします。
- メリット３ 給与計算にかかる事務負担を軽減できます。
お申込から導入まで
- 1.お申込み
- 2.仕様打ち合わせ
- 3.セットアップ（社員情報登録＋過去データ入力）
- 4.給与計算開始
※年の途中からでも簡単に移行できます！
セットアップに必要な情報
会社情報
- ●会社名
- ●給与支給日
- ●会社所在地
- ●給与体系
- ●会社振込銀行
- ●就業規則
社員情報
- ●生年月日
- ●社会保険情報
- ●住所等基本情報
- ●住民税情報
- ●家族情報
料金のご案内
給与計算
基本料金＋＠￥300×人数
| 人数 | 基本料金 |
|---|---|
| 1～10名 | \5,000 例…10名の場合 \8,000（￥5,000 ＋ ＠￥3,000） |
| 11～50名 | \10,000 例…50名の場合 \25,000（￥10,000 ＋ ＠￥15,000） |
※50名を超える場合は10名単位\4,000加算。
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◆セットアップ料金（初期費用）
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●初期会社設定費用 ￥10,000
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●社員登録、過去データ入力費用
1～10名 ￥10,000 11～20名 ￥15,000 21～30名 ￥10,000 31～40名 ￥10,000 41～50名 ￥10,000 ※50名を超える場合は10名単位\5,000加算。
また、100名を超える場合は、別途お見積りさせていただきます。
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◆オプション料金
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●年末調整 基本料金＋＠￥500×人数
1～5名 ￥2,000 6～20名 ￥3,000 21名以上 ￥5,000 -
●勤怠集計（タイムカード、勤務表、出勤簿からの集計） ＠￥150×人数
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●社会保険算定基礎届書類作成代行
￥10,000～
※ご依頼の業務の難易度、入退社の頻度により追加コストが発生する場合がございます。
※複写式の給与明細書をご希望の場合は、別途料金が発生いたします。
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